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​Cette 4e édition, intitulée "Etre ACTEUR d’une société qui change", se déroulera du 4 au 12 juin 2016 et s’articulera avec le projet stratégique CAP Hlm.
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​La Semaine nationale des Hlm 2016 représente l’opportunité pour les organismes Hlm et les associations régionales de valoriser auprès du grand public, des locataires, des partenaires, de la presse et des décideurs, les actions et les solutions déjà concrètement mises en œuvre pour entendre et répondre à leurs attentes. La Semaine sera donc un moment privilégié pour éclairer les initiatives des organismes Hlm qui anticipent et accompagnent les évolutions de la société, de ses besoins, de ses aspirations. Au-delà de cette communication de valorisation, l’édition 2016 doit permettre de porter un discours d’engagement militant sur les fondamentaux du modèle, pour réaffirmer et confirmer sa solidité, sa pérennité, sa pertinence. Ce, dans une période pré-électorale, où il est important de faire émerger les thématiques de débat public qui préoccupent les Français, et de redonner les arguments qui éclaireront ces débats.
 
La thématique de l’édition 2016 : « Etre ACTEUR d’une société qui change »
« Etre ACTEUR » est à la fois l’affirmation d’une réalité et l’expression d’un cap que fixe le Mouvement Hlm, pour lui-même et pour ses parties prenantes.

  • Les opérateurs Hlm, acteurs de transitions

Cette signature souligne la multiplicité des réponses apportées par les organismes Hlm aux attentes et aux aspirations des habitants et de la société plus globalement, qui seront illustrées sur l’affiche de la Semaine : pouvoir d’achat, emploi, transition énergétique, dialogue, cohésion, vivre-ensemble.

  • Les parties prenantes, actrices du changement

Au-delà, le terme d’Acteur renvoie aussi au pouvoir d’agir qui est donné à chacune des parties prenantes : les habitants, les associations et les élus locaux. Quels sont les initiatives, les instances ou les projets créés par les organismes Hlm pour permettre à ces parties prenantes de participer et de construire avec eux les solutions les plus pertinentes ?

  • Une « société qui change »

Parce qu’elle connaît des transitions et transformations : transition énergétique, vieillissement, transformation urbaine. Mais aussi parce qu’elle doit mettre en place de nouvelles formes de gouvernance participative qui répondent à de nouvelles aspirations de la part des citoyens d’être associés aux décisions qui les concernent et qui ont un impact sur leur quotidien.


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